晋江市 经验: 学历:大专
1、收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息； 2、根据各部门人员缺编情况，每月编制招聘计划； 3、根据人员招聘计划制定招聘方案并报上级审核； 4、拟订招聘信息，发布招聘广告并参与招聘活动； 5、引领初试人员到复试部门并在面试成功后为新进人员办理入职手续； 6、寻求印刷、包装行业的招聘渠道，以确保公司各类人才的充实与完整； 7、建立应聘人员人才信息库并为应聘人员建立档案； 8、完成人力资源部经理临时交办各项工作任务。