晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 2、建立公司员工绩效考核指标体系，并呈报人力经理审查； 3、根据公司组织架构设计和绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表； 4、完成上级交代的其它任务； 岗位要求： 1、大专或以上学历，1年以上绩效管理经历，对数据敏感； 2、能熟练操作Excel 、PPT等办公软件； 3、良好的责任心及职业操守； 4、抗压能力强！