惠安县 经验: 学历:大专
任职资格： 5年以上人力资源管理相关工作经验，具备良好的团队管理能力、沟通能力。 岗位职责： 1、制定集团公司年度人员编制计划。 2、招聘管理体系构建及制度建设并完善。 3、制定集团公司年度招聘计划，并分解制定招聘季度计划、月度计划和周计划。 4、招聘管理与实施。 5、人员的管理。