泉州市 经验: 学历:大专
1、制订本部人力行政业务规划，目标分段实施计划 2、公司整体工作流程再造、部门工作流程梳理 3、各部门工作分析、岗位职务分析、岗位说明书制定 4、企业各部门管理规章制度跟进与执行 5、主持培训课件管理，主持内训，负责主持培训评估 6、负责主导企业管理方面规范工作及上级交办的日常事务