安溪县 经验:不限 学历:大专
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业； 2、1年以上同岗位经验，掌握基本的人力资源管理理论知识； 3、形象气质佳，性格外向开朗，沟通能力强，做事细心，条理性强； 4、熟练办公软件操作，熟悉运用网络资源，有较好的书面表达能力； 5、人资相关专业优秀应届生亦可。 岗位职责： 1、培训体系构建与制度执行； 2、培训需求调查； 3、年度培训计划制定与组织实施； 4、培训项目策划、组织开展； 5、培训效果评估； 6、内部讲师队伍建设； 7、培训资源开发与整理； 8、培训成本分析； 9、培训档案管理等； 10、协助员工活动策划及基础性招聘工作。