晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.协助人力总监执行公司人力资源规划和落地。 2.负责公司员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理 岗位要求 1.五年以上人力资源同岗工作经验，28-35岁，男女不限，服装行业从业背景优先。 2.擅长员工培训、员工关系管理。 3.有优良的表达能力和文字功底。