晋江市 经验: 学历:大专
1、负责全公司岗位招聘工作； 2、公司人员医社保增/减员以及根据实时情况进行相关基数调整； 3、每年进行同行业市场薪酬水平调研并提出合理的薪酬调整方案； 4、实时关注政府相关政策，申请符合公司情况的稳岗补贴； 5、办理公司人员入职、转正、晋升、离职等相关手续； 6、员工档案资料管理； 7、关怀员工，及时沟通处理问题以及储备人力资源。 8、实时跟进各门店业绩数据信息，汇总报告； 9、公司考勤数据审核处理； 10、组织公司各类团建活动； 11、组织安排公司会议并纪要以及发布； 12、负责员工宿舍管理； 13、公司各类证件更换、延续手续办理； 14、处理公司各类临时事项。 15. 懂一定的验厂知识