丰泽区 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘，面试及招聘渠道的开拓及维护； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜； 4、处理员工关系，做好员工面谈 5、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 6、公司日常行政管理的运作（汇总登记类工作）； 7、其他日常工作； 有工作经验者优先 任职要求： 1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2、熟练使用常用办公软件； 3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨.