泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1.统筹公司招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化、行政等模块工作内容。 2.辅助人资行政经理执行运营团队管理赋能。 3.负责人资行政部门人员考核及日常工作监督执行。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，工商企业管理、人力资源专业优先考虑； 2.有1年以上人事主管管理经验，能够独挡一面； 3.熟悉人事行政部门内部常规事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强。 PS： 1.目前公司规模一百四十多人，人资部门现有编制6人，所以不是孤军奋战，而是团队协作奋进。 2.薪酬福利具体可根据能力，视才能及经验而定。