泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.HRBP的各项职能体系的落地实施： 2.政策宣导与辅导；招聘甄选、录用与评估管理（招聘、录用与引导、转正评估、 任命、平调、借调、调薪、晋升、降级、辞退、亲属任职规避等）； 3.思想动态与需求管理；招聘渠道管理及专项招聘管理； 4.库与人才梯队管理；负责HRBP部的日常管理工作； 5.协助人力行政总监做好体系建设（侧重绩效与招聘）； 6.上级临时交办事项。 任职要求： 1.科及以上学历，专业不限； 2.5年以上人力资源工作经验; 3.压能力强，目标导向，内驱力强，具备良好的沟通协调能力。