泉州市 经验: 学历:大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜； 4、领导交代的其它工作。