莆田市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责根据公司发展战略，制定与实施人力部工作目标和工作计划。 2、负责组织结构优化管理； 3、建立健全招聘、薪酬绩效、培训与人才发展等人事相关管理制度与流程。 4、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况； 5、协调员工与企业关系，组织和推动企业文化建设。 二、岗位要求： 3年以上规模鞋业人事经理经验。