晋江市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、协助人事主管制定、推行公司人力资源开发、管理相关制度、流程。 2、协助人事经理完成员工薪酬福利和人员发展计划的订立和改进，并落实执行。 3、公司人员档案管理与维护，协助处理劳动纠纷、离职面谈、员工关怀等工作。 4、维护各类招聘平台，初步完成人员筛选、预约面试、初试等人力资源基础工作。 5、协助组织公司各种培训 6、领导临时交办的其它任务。 任职资格与要求 1、掌握人力资源管理、心理学、法律等基础知识，具有较强的文字写作能力。 熟练操作计算机；沟通协调能力与抗压能力强； 2、1年以上人力资源工作经验；具有鞋服行业人力资源工作经验优先考虑。 3、人力资源、管理、经济或中文相关专业 4、优秀应届生亦可。