晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.设计、完善公司薪酬体系。 2.负责拟定公司绩效考核制度和流程。 3.负责公司绩效考核及相关工作。 4.负责公司员工的职业生涯规划工作。 5.指导、监督分公司薪酬管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序。 任职要求 1.熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标。 2.了解最新的人事管理理念和方法。 3.熟悉国家有关政策法令；熟悉企业的各项规划制度。 4.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验。