晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责月度工资与月度/季度/年度绩效奖金核算，受理员工对工资与奖金核算方式的咨询解答； 2、协助部门经理梳理有关绩效管理制度、推行建立绩效方案； 3、在部门经理指导下，参与绩效管理，负责月度/季度/年度绩效目标收集、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等； 任职要求： 1、本科以上学历；人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业； 2、2年以上同岗或人力资源相关工作经历； 3、掌握HR的专业理论知识；人力资源各项管理制度；相关劳动法律、法规； 4、熟练办公软件、绩效的理论和实践； 5、具备良好的沟通能力及执行力，高度的责任感和服务意识。