南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司战略规划、岗位人才需求的实际情况制定招聘计划，并及时开展招聘工作； 2、渠道：维护现有招聘渠道，并根据公司发展需要开拓大中专院校渠道、省外渠道； 3、对人才进行甄选与录用，建立、维护企业人才库； ps：除招聘模块外，还可同步接触学习其他模块，多模块共同发展； 任职要求： 1、大专及以上学历，招聘经验2年及以上； 2、熟悉掌握人员招聘及人才鉴定及能力评估制定的相关知识； 3、性格开朗，沟通表达能力较强，抗压能力较强，擅长人际交往； 4、意向人力资源方向发展，求知欲较强。