晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责描述 1.负责营销体系人力资源常规招聘与培训工作； 2.负责营销体系人力资源基础数据统计、分析； 3.负责营销体系销售人员的医社保办理； 4.协助部门主管建立外部人才库及招聘渠道维护与管理； 5.协助部门主管开展销售管理层级的人才梯队培养与管理工作。 任职要求 1. 性别不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业，35岁以下； 2. 熟练常规的办公软件运用，特别是EXCEL表单运用； 3. 有快消行业的营销人力资源操作经验至少2年； 4. 具备招聘、培训模块理论与实操技能； 5. 具备一定的语言表达与沟通、协调、组织能力； 6. 原则性强，具有较强的学习能力； 有意者请电话联系：0595-85788283