丰泽区 经验: 学历:大专
岗位要求： 1、有较强的文字撰写功底，人力资源管理或行政管理专业毕业优先； 2、具有1年以上招聘相关工作经验； 3、较强的应变能力及组织策划活动能力，良好的沟通交流能力； 4、具有亲和力，能妥善安排应聘者的面试工作； 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；