丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、协助上级建立、健全公司人力资源管理制度建设并推动有效落地； 2、开展招聘工作，完善招聘渠道，满足企业人力资源配置需求； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行培训计划，协同开展新员工入职培训，业务培训； 5、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，塑造企业氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，一年以上人力资源岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可。 2、极强的学习能力和动力、善于沟通交流、有责任心。 3、为人阳光活泼、真诚善良大方、热爱生活。